https://www.cosprint.ai/ja/resources CoSprint — hiring and performance review guides, templates and research ja https://www.cosprint.ai/ja/resources/hyoka-mendan-susumekata https://www.cosprint.ai/ja/resources/hyoka-mendan-susumekata Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMT 上期評価の結果を部下に伝える評価面談（フィードバック面談）の進め方と、状況別の質問例、評価者の準備チェックリスト。評価者にそのまま配れる表の形でまとめました。 https://www.cosprint.ai/ja/resources/chuto-saiyo-mismatch-senko-kadai https://www.cosprint.ai/ja/resources/chuto-saiyo-mismatch-senko-kadai Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMT 職務経歴書と面接だけでは見えにくい仕事の進め方を、入社後の仕事に近い選考課題（ワークサンプル）で確かめる方法を解説します。基準・課題・採点の観点・面接で確認する項目をまとめた設計シートと、応募者の負担を抑えるポイントを紹介します。 https://www.cosprint.ai/ja/resources/hyokasha-baratsuki https://www.cosprint.ai/ja/resources/hyokasha-baratsuki Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMT 評価者によって甘い・辛いが出る人事評価のばらつきを、評価者研修と評価調整会議で抑える方法。評価エラーの種類、甘辛調整のやり方、評価調整会議の進め方をチェックリストにまとめました。 https://www.cosprint.ai/ja/resources/jinji-hyoka-comment-reibun https://www.cosprint.ai/ja/resources/jinji-hyoka-comment-reibun Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMT 人事評価のコメント例文を、業績評価・能力評価・情意評価ごとに評価ランク別でまとめました。「事実・基準・結果」の型で、評価ランクの理由を根拠とともに書く方法と、避けたい書き方も紹介します。 https://www.cosprint.ai/ja/resources/shigoto-taiken-internship-souki-senkou https://www.cosprint.ai/ja/resources/shigoto-taiken-internship-souki-senkou Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMT 秋冬のプログラムで学生情報を選考に使えるのは、三省合意のタイプ3インターンシップだけです。1dayの仕事体験との違い、28卒（2027年度卒業予定者）の日程、募集要項に書くこと、オワハラ・求職者等へのセクハラ防止までをチェックリストにまとめました。 https://www.cosprint.ai/ja/resources/ai-jinji-hyoka-ringisho-template https://www.cosprint.ai/ja/resources/ai-jinji-hyoka-ringisho-template Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT 人事評価へのAI活用を検討するよう指示された人事担当者向けに、稟議書に入れる9項目と、個人情報保護法・就業規則・モニタリングの確認事項、試験導入の設計をまとめました。Wordテンプレート無料。 https://www.cosprint.ai/ja/resources/jinji-hyoka-sheet-template https://www.cosprint.ai/ja/resources/jinji-hyoka-sheet-template Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT 業績・能力・情意の評価項目とウエイト、S〜Dの評語基準に、点数ごとの「根拠」欄を加えた人事評価シートのExcelテンプレートと書き方。初めて評価制度をつくる会社向けです。